雖然烏茲別克斯坦一直在鼓勵(lì)使用本國(guó)語(yǔ)言，但在對(duì)外貿(mào)易、日常交流過(guò)程中，俄語(yǔ)始終占據(jù)重要位置，其次，本地語(yǔ)言因地區(qū)差異，烏茲別克斯坦東西部以及南部本地語(yǔ)言也存在區(qū)別，東部發(fā)達(dá)地區(qū)所使用的烏語(yǔ)與我國(guó)維語(yǔ)接近，基本可以交流，而南部和西部部分地區(qū)烏語(yǔ)則無(wú)法同維語(yǔ)溝通，另外，大部分青年群體也能用英語(yǔ)交流，突顯了烏國(guó)教育程度高所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于到烏茲別克斯坦經(jīng)營(yíng)或投資的中國(guó)企業(yè)，新疆地區(qū)的公司多少占據(jù)著語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，生活習(xí)慣和交流方式也與烏茲別克斯坦基本一致，因此，如果中國(guó)企業(yè)想到烏國(guó)經(jīng)營(yíng)或投資，可以優(yōu)先選派新疆地區(qū)的員工參與項(xiàng)目；其次，中國(guó)現(xiàn)有大量烏茲別克斯坦留學(xué)生，憑借他們的語(yǔ)言能力，普遍掌握中文的聽(tīng)說(shuō)讀寫，目前，新疆眾聯(lián)華運(yùn)國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司塔什干公司也在雇用和招聘烏國(guó)當(dāng)?shù)厥煜?guó)際貿(mào)易、物流及掌握中俄烏三國(guó)語(yǔ)言的留學(xué)生，這也是中國(guó)企業(yè)在烏解決語(yǔ)言障礙的方式之一；此外，我們還遇到大量不具備語(yǔ)言能力便來(lái)到烏茲別克斯坦發(fā)展的中國(guó)企業(yè)，部分工作人員通過(guò)與當(dāng)?shù)厝说慕涣鳎ㄟ^(guò)平時(shí)的努力很快掌握了當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言，這也是解決語(yǔ)言障礙的方式，更值得借鑒的是這部分掌握了語(yǔ)言能力的員工，無(wú)論是職業(yè)穩(wěn)定性，還是工資收入，均超過(guò)了一起到烏國(guó)工作其它同事。

可以說(shuō)，中國(guó)企業(yè)在烏茲別克斯坦經(jīng)營(yíng)，語(yǔ)言障礙是一項(xiàng)剛性管理問(wèn)題，要么通過(guò)自身解決，要么借助外部人力資源解決，如果是項(xiàng)目周期短，還可以雇用當(dāng)?shù)胤g人員來(lái)解決語(yǔ)言問(wèn)題，但在溝通效率以及專業(yè)知識(shí)方面的表達(dá)和輸出容易不匹配，對(duì)于生意、項(xiàng)目或合作的交流質(zhì)量必然產(chǎn)生影響，因此，在選擇當(dāng)?shù)胤g人員時(shí)，必須注意對(duì)方偏重于哪些行業(yè)和領(lǐng)域，以便于與烏方深度交流。

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