對于一些從未經(jīng)歷過海外項(xiàng)目的中國企業(yè)來說，可能還體會不到強(qiáng)大祖國為企業(yè)所帶來的優(yōu)越感，每個國家的形象又體現(xiàn)在這些出海企業(yè)的身上，反之，每家海外企業(yè)也展現(xiàn)了自己國家的形象，兩者密不可分，因此，在烏茲別克斯坦經(jīng)營的中國企業(yè)，需要無時無刻注意自己的言行，不可將某些不妥的舉止表現(xiàn)在海外的社會生活里，對于每一家企業(yè)來說，更是如此。

目前，烏茲別克斯坦居民對中國企業(yè)的印象普遍較好，都認(rèn)為中國群體屬高收入階層，當(dāng)然，這也會產(chǎn)生很多利弊，而中國企業(yè)在當(dāng)?shù)氐纳鐣休^遵紀(jì)守法，中大型企業(yè)會頻繁參與當(dāng)?shù)鼐栀浀壬鐣顒?，引起該國新聞界的關(guān)注，并努力融入當(dāng)?shù)厣鐣睢?/p>

烏茲別克斯坦本身是多民族國家，一百多個民族的社會能夠相互融洽和諧發(fā)展，除了國家制度的合理之外，還有多民族人民性格中的樸實(shí)與善良因素造就的，對比周邊國家如政局不穩(wěn)定的吉爾吉斯斯坦、戰(zhàn)亂頻繁的阿富汗或者較封閉的土庫曼斯坦來說，烏茲別克斯坦是中亞地區(qū)最穩(wěn)定，最安全，最適宜中國企業(yè)投資和發(fā)展的國家。

新疆眾聯(lián)華運(yùn)國際貨運(yùn)代理有限公司通過對客戶中駐烏茲別克斯坦公司的了解，為了促進(jìn)和快速融入當(dāng)?shù)厣鐣?，總結(jié)出了多點(diǎn)建議，在這介紹給準(zhǔn)備到烏茲別克斯坦投資經(jīng)營的中國企業(yè)作為參考，以延續(xù)中國企業(yè)在烏茲別克斯坦的良好形象。

• 出國人員培訓(xùn)。對于即將來到烏茲別克斯坦工作的企業(yè)員工，必須提前進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括烏國文化習(xí)俗和民族習(xí)慣，提醒員工遵守當(dāng)?shù)厣罱傻取?/li>
• 了解當(dāng)?shù)匚幕?。即便來到了烏茲別克斯坦，可能面對的情況更為復(fù)雜，駐烏人員除了要學(xué)習(xí)語言外，還要代表中國企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用瘛T工之間建立良好的關(guān)系，以擴(kuò)大中國企業(yè)的影響力。
• 企業(yè)本土化。如中國企業(yè)長期在烏國經(jīng)營發(fā)展，最好聘用當(dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，除了符合當(dāng)?shù)卣鉀Q就業(yè)目的外，當(dāng)?shù)貑T工相比中國員工能更快融入當(dāng)?shù)厥袌觯_發(fā)市場和管理市場，同時，將中國文化伴隨中國企業(yè)的管理模式傳遞到烏國，增加兩國之間的交流，近幾年，烏茲別克斯坦年青人學(xué)習(xí)漢語，甚至到中國留學(xué)的越來越多，在烏的中國企業(yè)本土化是必然發(fā)展趨勢。
• 設(shè)立企業(yè)開放日。目前，已有很多中國生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)立開放日，邀請當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)和了解，增進(jìn)雙方認(rèn)識，展示中國企業(yè)形象以及先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、工作環(huán)境，引發(fā)當(dāng)?shù)鼐用駥χ袊髽I(yè)的向往和對中國文化的熱情。
• 參加社會活動。中國企業(yè)需要將社會活動納入企業(yè)公共關(guān)系的主要工作內(nèi)容，投入一定的人力、物力和財(cái)力，提升中國企業(yè)形象，吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才、客戶和資源，拉近中國企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣木嚯x。

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