當下越來越多的中國公司選擇到中亞投資，除了哈薩克斯坦之外，烏茲別克斯坦也是中亞最大的投資目的國，加上烏茲別克斯坦經濟的高速增長和改革開放政策，吸引了大量來自中國公司前去經營，當然，在烏茲別克斯坦投資也存在許多風險，根據我們自己的經驗和合作多年的客戶處了解到，在烏經營必須解決團隊問題，才能提高經營效率，降低運營風險，其中，有四類人才是在烏國運營的剛性配置。

律師。我們知道無論投資工業、農業，還是輕工業或者服務業，進入對方境內投資光有資金是不夠的，還要具備一些最基本的要素，比如管理和技術要素，如果不掌握投資產品的核心技術，有可能會遭遇較大的經營風險；如果不具備管理能力，也無法將產品迅速變現，在管理和技術人員操作過程中，熟悉當地法律、法規、習俗和商業慣例的律師則會大大降低運營風險，就拿烏茲別克斯坦來說，當地各項法律法規有自身特性，如不注意將會引發違規風險，一是可以選擇國內在烏有法律業務的律所，二是可以直接選擇當地律所提供咨詢服務，只需在成本與溝通效率方面進行衡量即可。

會計。無論是在國內經營，還是在國外經營，會計人員是企業經營的剛性崗需求，保障企業在經營中資金流轉與賬務的安全，在烏茲別克斯坦也同樣如此，由于烏國財稅制度變化頻繁，必須要有一位或多位專職會計人員管理賬目，才能合理、合法、合規的在烏經營，之前，已有大量無會計人員，或者采用兼職會計人員的中企在烏遇到障礙，甚至發生嚴重的財稅損失，因此，建議所有在烏經營的中國企業配備專職會計人員。

出納。在烏茲別克斯坦開辦公司，出納崗位人才需求意義較大，因該崗位工作涉及與當地各大銀行、外匯管理部門溝通，保障資金在烏境內與境外之間流轉順利，必須具備熟悉操作經驗，同時保證支出與收入的準確與安全，雖然會計可以將賬目記錄清楚，但出納則可以保證相關資金周轉的執行和交接，重要性與會計人員基本一樣。

運輸經理。如果在烏茲別克斯坦投資工業、農業或輕工業類項目，必須要配備一位熟悉當地運輸資源的管理人員，也就是物流經理，負責企業從原材料到產成品整體的進銷存運輸倉儲業務。烏國位于中亞腹地，物流往來涉及多個國家，擁有一位優秀的運輸經理可以大大降低物流成本與運輸風險，因此，建議在烏茲別克斯坦的中國公司必須配備一位資源、經驗和能力優秀的運輸經理，可以加速在烏企業的運行效率。

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